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2022年度民主生活会领导班子对照检查材料(文章编号:53852)

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  按照《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,XX领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,认真开展学习教育,通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见,开展谈心谈话,对照"六个带头",组织撰写对照检查材料,认真查摆、深刻剖析,开展批评和自我批评,提出改进措施,明确努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。

  一、查摆的问题

  (一)在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

  一是在认识"两个确立"内涵上还有不足。"两个确立"深刻揭示了马克思主义政党最根本的政治原则,丰富和发展了马克思主义建党学说,充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于"两个确定"的决定性意义体悟不够深刻,没有意识到越是接近目标,越是形势严峻,越是任务艰巨的道理,没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航,没有科学理论指引方向,那么,我们的团结局面就可能被打破,我们伟大事业也就不可能成功。

  二是执行政治纪律还不完全到位。领导班子坚持把纪律挺在前面,在重大问题上始终同党中央保持高度一致,时刻对党忠诚老实,但在个别党员干部身上,不同程度存在"上有政策、下有对策"和"有令不行、有禁不止"等违反政治纪律的问题,还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严,重大问题该请示的不请示或请示不及时,该汇报的不汇报或汇报不及时,这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位。

  三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩,深入开展政治纪律和政治规矩集中教育,取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管

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2022年度民主生活会领导班子对照检查材料(文章编号:53852)

  按照《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,XX领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题,认真开展学习教育,通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见,开展谈心谈话,对照"六个带头",组织撰写对照检查材料,认真查摆、深刻剖析,开展批评和自我批评,提出改进措施,明确努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。

  一、查摆的问题

  (一)在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

  一是在认识"两个确立"内涵上还有不足。"两个确立"深刻揭示了马克思主义政党最根本的政治原则,丰富和发展了马克思主义建党学说,充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于"两个确定"的决定性意义体悟不够深刻,没有意识到越是接近目标,越是形势严峻,越是任务艰巨的道理,没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航,没有科学理论指引方向,那么,我们的团结局面就可能被打破,我们伟大事业也就不可能成功。

  二是执行政治纪律还不完全到位。领导班子坚持把纪律挺在前面,在重大问题上始终同党中央保持高度一致,时刻对党忠诚老实,但在个别党员干部身上,不同程度存在"上有政策、下有对策"和"有令不行、有禁不止"等违反政治纪律的问题,还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严,重大问题该请示的不请示或请示不及时,该汇报的不汇报或汇报不及时,这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位。

  三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩,深入开展政治纪律和政治规矩集中教育,取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管。下面小编给大家分享2022年度民主生活会领导班子对照检查材料(文章编号:53852),希望能帮助到大家。 2022年度民主生活会领导班子对照检查材料(文章编号:53852)文档下载网址链接:
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